Våra utbildningar
Vi skräddarsyr föreläsningar och utbildningar efter ditt företags behov med fokus på arbetsmiljö och hälsa.
Alkohol och droger i arbetslivet ökar. Vi kan stötta dig som arbetsgivare med utbildning till chefer och medarbetare. Syftet är att öka kunskaper om förebyggande, aktivt och rehabiliterande åtgärder vid alkohol och droger på arbetsplatsen. Om policy, provtagning, undersökning och rehabilitering.
BAM, bättre arbetsmiljö är en utbildning som riktar sig till chefer och skyddsombud en grund utbildning i arbetsmiljö. Syftar till att få grundläggande kunskaper och förståelse för hur samverkan bör fungera mellan arbetsgivare, skyddsombud och övriga anställda i verksamheten. Som arbetsgivare har du möjlighet att söka viss ersättning från AFA för denna utbildning och andra arbetsmiljöutbildningar.
Bra ergonomi är viktigt för en god arbetsmiljö. Begreppet ergonomi används ofta i samband med belastningar på kroppen som nacke och axlar, hur vi sitter, lyfter osv. Kognitiv ergonomi handlar om hur hjärnvänlig vår miljö är ex genom att anpassa tekniken efter människans sätt att ta in och tolka omvärlden. Utbildningarna anpassas efter behov.
Syftet med hjärt- och lungräddning i arbetslivet är att fler på arbetsplatsen ska få den kunskap som behövs med målsättningen att fler ska kunna rädda liv.
Hot och våld i arbetlivet ökar. Utbildningen syftar till ökade kunskaper om det förebyggande arbetet, om vad ni kan göra i en utsatt situation och vad ni gör efter en allvarlig händelse på arbetsplatsen. Inne hållet kan skräddar sys efter ert behov.
Vi skräddar syr utbildningar efter ert behov. Utbildningarna kan handla om att komma i gång med förebyggande träning för att minska risken för skador eller kost vid skift arbete. Utbildningarna syftar till bättre och hållbar hälsa för medarbetarna.
En del katastrofer sker plötsligt och synligt, andra mer succesivt och debuterar sakta. Hot, olyckor, allvarliga händelser innebär stor psykologisk påverkan på individen, arbetsgruppen. Syftet med utbildningen är ökade kunskaper om vad en kris är, hur det kan visa sig och hur man kan hantera situationen för att minska påfrestningen.
Vid undersökningar av hälsoproblem orsakade av arbetet upp ger ca 6% kränkande särbehandling som orsak till ohälsa. Utbildningen syftar till ökade kunskaper kring arbetsmiljölagstiftningen, vad kränkande särbehandling innebär, hur man kan jobba förebyggande. Utbildningen skräddar sys efter ert behov.