Våra utbildningar

Vi skräddarsyr föreläsningar och utbildningar efter ditt företags behov
med fokus på arbetsmiljö och hälsa.

Alkohol och droger
i arbetslivet

Alkohol och droger i arbetslivet ökar. Vi kan stötta dig som arbetsgivare med utbildning till chefer och medarbetare. Syftet är att öka kunskaper om förebyggande, aktivt och rehabiliterande åtgärder vid alkohol och droger på arbetsplatsen. Om policy, provtagning, undersökning och rehabilitering.

BAM och SAM

BAM- och SAM-utbildningar är grundläggande arbetsmiljöutbildningar som riktar sig till chefer, skyddsombud och medarbetare. Utbildningarna ger en stabil grund i systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och bidrar till att skapa en säker, hållbar och välfungerande arbetsplats.

Utbildningen Bättre arbetsmiljö (BAM) fokuserar särskilt på att ge chefer och skyddsombud praktiska kunskaper i arbetsmiljöarbete. Målet är att öka förståelsen för hur arbetsgivare, skyddsombud och medarbetare ska samverka för att förebygga risker och förbättra arbetsmiljön.

Genom våra arbetsmiljöutbildningar får ni kunskap om lagkrav, ansvarsfördelning och konkreta verktyg för att arbeta förebyggande med arbetsmiljöfrågor.

Som arbetsgivare har ni även möjlighet att söka ekonomiskt stöd via AFA Försäkring för BAM-utbildning och andra arbetsmiljöutbildningar, vilket gör det enklare att investera i en bättre arbetsmiljö.

Skräddarsy er utbildning idag!

Vill ni stärka arbetsmiljön och kompetensen i er organisation? Vi hjälper er att ta fram en utbildning anpassad efter era behov – från kortare insatser till heldagsutbildningar inom exempelvis SAM, HLR, alkohol och droger samt psykisk hälsa.

Kontakta oss så tar vi fram ett förslag.

Få förslag på utbildning

Ergonomiutbildning

Bra ergonomi är viktigt för en god arbetsmiljö. Begreppet ergonomi används ofta i samband med belastningar på kroppen som nacke och axlar, hur vi sitter, lyfter osv. Kognitiv ergonomi handlar om hur hjärnvänlig vår miljö är ex genom att anpassa tekniken efter människans sätt att ta in och tolka omvärlden. Utbildningarna anpassas efter behov.

Hjärt- och lungräddning

Syftet med hjärt- och lungräddning i arbetslivet är att fler på arbetsplatsen ska få den kunskap som behövs med målsättningen att fler ska kunna rädda liv.

Adviva Företagshälsa erbjuder utbildning i hjärt-lungräddning enligt HLR-rådets riktlinjer med väl utbildade instruktörer. Har ni den beredskapen som krävs på ert företag? Har ni någon eller en hel arbetsgrupp som behöver utbildning i hjärt-lungräddning? Vi utbildar hela arbetsplatser och eller mindre grupper.

Hot och våld i arbetslivet

Hot och våld i arbetlivet ökar. Utbildningen syftar till ökade kunskaper om det förebyggande arbetet, om vad ni kan göra i en utsatt situation och vad ni gör efter en allvarlig händelse på arbetsplatsen. Inne hållet kan skräddar sys efter ert behov.

Bygg en arbetsplats där människor mår bättre och agerar tryggare

Skapa en utbildningsplan med kurser inom säkerhet, hälsa och arbetsmiljö — helt anpassad efter ert företag och era medarbetare.

Kom igång nu!

Livstil

Våra utbildningar inom livsstil och hälsa hjälper företag att förebygga ohälsa och främja välmående på arbetsplatsen. Med fokus på ett hållbart arbetsliv ger vi kunskap och verktyg som stärker både individ och organisation.

Vi erbjuder utbildningar inom områden som sömn, stresshantering, kost och motion, viktiga faktorer för att skapa balans, energi och långsiktig hälsa. Insatserna kan genomföras som inspirerande föreläsningar vid enstaka tillfällen eller som längre program och gruppaktiviteter över tid.

Genom hälsofrämjande utbildningar bidrar ni till ökad produktivitet, minskad sjukfrånvaro och en mer hållbar arbetsmiljö.

Kris och Krishantering

En del katastrofer sker plötsligt och synligt, andra mer succesivt och debuterar sakta. Hot, olyckor, allvarliga händelser innebär stor psykologisk påverkan på individen, arbetsgruppen. Syftet med utbildningen är ökade kunskaper om vad en kris är, hur det kan visa sig och hur man kan hantera situationen för att minska påfrestningen.

Kränkande särbehandling
i arbetslivet

Vid undersökningar av hälsoproblem orsakade av arbetet upp ger ca 6% kränkande särbehandling som orsak till ohälsa. Utbildningen syftar till ökade kunskaper kring arbetsmiljölagstiftningen, vad kränkande särbehandling innebär, hur man kan jobba förebyggande. Utbildningen skräddar sys efter ert behov.