Historik

2003

Företaget som startade i oktober specialiserade sig på omställning (yrkesinriktadrehabilitering) och utredning av arbetsförmågan när en anställd var eller riskarade att bli sjukskriven. Vi etablerar ett samarbete med ett flertal entreprenörer för att skapa en gemensam styrka som skapar nytta hos våra kunder.

2004

Företaget beviljades i samarbete med Luleå Tekniska Universitet och arbetsgivare i Gällivare ett forskningsprojekt (Vinnova) som handlade om rörlighet på arbetsmarknaden och vårt projekt var inriktat på att bygga en modell för att utveckla samarbete (nätverk) mellan företag.

2005

Vi får ta emot årets friskpris i Norrbotten för att de insatser som utfördes inom forskningsprojektet ansågs ha mest betydelse för att sjukfrånvaron minskat mest i Gällivare. Gällivare var den ort i Norrbotten som hade största minskningen av sjukfrånvaron detta år.

2006

Vi är (10 års jubileum 2016) koordinator i arbetsgivarsamarbetet Kirsam i Kiruna där arbetsgivare med ca 6500 anställda skapar företagsnytta genom att samarbeta inom Kirsam. Nätverket och modellen för samarbete är ett konkret resultat av de kunskaper som inhämtads under forskningsprojektet. Arbetsgivarna sänker kostnader delar erfarenheter och gör saker som är bra för samhället.

2007

Vi startar vår företagshälsovårdsverksamhet och inleder ett samarbete med Kirunahälsan AB.

2009

Vi förvärvar Norrhälsan i Lappland AB och vi får därmed tillgång till fler specialister, mer kunder och en bemannad verksamhet i Jokkmokk.

2010

Vi startar upp en mobilverksamhet med hälsoundersökningar ute på företag och vi har kunder som vi servar ända ner till Västernorrland, där samarbetspartners utför jobben men vi nyttjar vår Advivabuss.

Vi arbetar tillsammans med föreningen Sveriges Företagshälsor och nio andra företagshälsovårdsföretag med modeller för att utveckla företagshälsovårdens sätt att arbeta. Vår inrikning handlar om systematiskt arbetsmiljöarbete och hur kan vi göra mer nytta för våra kundföretag.

2011

Vi startar Adviva Hälsocentral efter önskemål från våra företagskunder där man även erbjudit hjälp med finansieringen av verksamheten. Vi inleder samarbete med delägarskap för att säkra nyckelkompetenser när verksamheten startas och efter tre år har vi ca 40 % marknadsandel och en fantastisk personal.

2012

Vår VD utses till årets företagare i Gällivare.

2013

Vi startar Adviva 100, ett socialt företag som i aktiebolagsform ska skapa en samhällsnytta genom att vi anställer personer med funktionsnedsättning som utför uppdrag åt våra kunder. Bolaget är ett sk ”SvB” bolag där verksamhetens överskott till största del ska återinvesteras i verksamheten, begränsade möjligheter till vinstuttag.

Vår VD utses till årets sociala entreprenör i Sverige vid en konferens på Mitthögskolan i Östersund i oktober. Det är innovationen med vår senaste satsning med Adviva 100 som uppmärksammas.

2015

Vi startar Adviva Teknik, ett företag som ska förbättra och utveckla de tjänster som erbjuds inom den tekniska företagshälsovården. Arbetet för att minska risken för olyckor och ohälsa ska underlättas för våra kundföretag genom att nya strategiska tjänster utvecklas. Vissa en överlevnads och framgångsfråga där vi ser ökade krav från bl a kundföretag och samhället.

2016

Året startar med att vi säljer dotterbolaget Adviva Hälsocentral AB. Affärsidén är och har varit att anställa personal som kan sjukvård och se till att de får goda förutsättningar att utvecklas (god arbetsmiljö) tillsammans med verksamheten.

Hälsocentralen får arbeta vidare under namnet Adviva, vi önskar dem lycka till.